魔耳教育简介

西安魔耳教育科技有限公司，国内最具前瞻性、最具创新力的教育企业之一，公司成立于2007年，旗下拥有交大分公司、临潼分公司、高新分公司、北大街分公司、西光分公司、长安分公司、中学生自主学习能力研究中心等教育机构，是一家致力于中小学生学习成长，以精品课程辅导、个性化课程辅导、学习心态调整、学习能力提升、体验式培训、教育策划与顾问、心灵成长为主要业务的教育企业。

教育咨询师（20名）

一、任职条件

1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；

2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；

3、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；

4、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。

二、岗位职责
1 、招聘岗位：课程咨询顾问、课程咨询；

2 、根据公司提供的家长资源，约访家长来校区进行课程咨询；
3 、接待来访家长，向有意向的家长提供专业咨询；
4 、对孩子的学习状况进行专业测试和分析获得家长的认可；
5 、与家长签订辅导协议，完成月度课程销售计划；
6 、跟踪辅导计划的实施及维护，协调教务工作。
三、薪酬与福利政策：

1）薪资结构：工资总收入=基本工资+工作奖励（业绩提成）+福利津贴+社保+奖金；

2）年工资总收入=月工资总收入×12+年终奖+其他

3）试用期月工资：3000元以上；

4）转正后工资：5000—8000元；

四、晋升空间：

    初级咨询师—高级咨询师—咨询主管—校区总监助理—校区总监—部门总监；

学习管理师（10名）

一、岗位职责：

1、负责学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；
2、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员进行全面的指导，做好对学员的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；
3、做好回访工作，与家长、学员建立良好的沟通关系；
4、配合咨询部，教学部，教务部完成学员的教育教学任务；
5、观察学员、家长的思维动向，进行保单和续费工作；
6、完成领导交办的其他工作。

二、应聘要求:
1、大专以上学历,年龄：22-35岁；

2、五官端正、形象气质佳, 有教育咨询或销售经验者优先；

3、教育学、心理学、管理学相关专业，并能熟练使用office办公软件；

4、有亲和力、工作条理性强；协调能力好，有较强的沟通和谈判能力。

三、晋升空间：

    初级学管师—高级学管师—学管主管—校区总监助理—校区总监

四、薪酬福利：

1、员工：基本工资+消课提成+续费提成+各项奖金+其它提成；

2、社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利；

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

五、试用期及转正工资：

1）薪资结构：工资总收入=基本工资+年工资总收入=月工资总收入×12+年终奖+其他

2）试用期：2500元以上；

3）转正工资：5000—10000元； 

 

 

 

教务管理师（3名）

 一、岗位职责
 1、负责校区内各科教师的课程安排工作；
 2、与兼职教师建立良好合作关系；
 3、负责兼职教师课时费的核算；
 4、负责校区教师各项数据的统计及保存。

 二、岗位要求：
 1、善于思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯；
 2、工作积极主动，责任心强；具有良好的团队合作精神，沟通能力较强；
 3、从事教育相关工作满一年；
 4、熟练掌握word、excel等办公软件。

 三、薪资待遇：
 1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平；
    薪资构成=底薪+提成+社保
 2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险；

 3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化；
 4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

 四、薪资结构：

  工资总收入=基本工资+绩效工资+福利津贴+社保+奖金

 五、试用期及转正工资

  试用期工资：2000元以上；转正后工资：3000—6000元；

 

小学各科教师（专兼职均可）（语文20名、数学15名、英语10名）

一、工作职责
1、针对学生或班级情况，进行课程讲授；
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中过课；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
5、关注学生成绩快速提升，团材施教，在短期内迅速培养学生学习兴趣。
二、任职条件：
1、热爱教师工作，熟悉小学课程设置，有相关授课、辅导经验者优先；
2、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
3、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

三、薪资待遇：
1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平；
  薪资构成=底薪+课时提成+社保
2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险；
3、公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化；
4、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、试用期及转正工资

    试用期工资：3000元以上；转正工资：5000—12000元；

咨询主管（5名）

一、岗位职责：
1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；
3、帮助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单；
4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
5、咨询部的人员管理及其它事务。

二、任职要求：
1、须有1年以上相关工作经验，专科以上学历；
2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3、对本地区教育行业有一定的了解；
4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识
5、从事过民办院校招生管理工作者优先。
6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
7、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；
8、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

三、薪资待遇：
1、员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平；
    薪资构成=底薪+提成+社保
2、公司提供完善丰厚的福利，为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险；

公司不定期组织各种文化娱乐活动，丰富员工精神生活，彰显企业文化；
3、公司创设良好晋升通道，为员工提供个人施展才能的平台。

四、试用期及转正工资

    试用期工资：3500元以上；转正工资：5000—15000元；

 

行政前台（3名）

一、工作职责

1、来电或来访客户的接待，简单询问信息作好记录，及时转给课程顾问；

2、协助课程顾问做好日常的数据统计工作；

3、新客户预约到访：家长出示课程顾问短信后方可进入校区；

4、熟悉班级运行情况及教室安排，准确将信息告知询问的学员及家长。

人事招聘。

二、职位要求

1、能熟悉使用各种办公软件；

2、熟悉前台常用的各种表格、工作流程；

3、每天前台的清理工作，保证时刻清洁；

4、及时处理其他日常事务及突发事件。

三、薪酬福利：

   1、员工：基本工资+绩效工资+各项奖金+其它提成；

   2、社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利；

   3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

四、试用期及转正工资：

  试用期工资：2500元左右；转正工资：3000+。